Tuesday, 08 April 2014 17:29

Report Ban the Box violations! Informe violaciónes de Prohiba la Caja!

Thanks to Rhode Island's new Ban the Box law, it is now illegal for employers to ask about applicant's criminal history on most job applications. Employers must wait until at least the first interview to ask the question "Have you ever been convicted of a crime?" to potential employees, allowing more people a fair shot at employment, even if they have records. Now, it's up to everyone to stand up for their employment rights, by reporting businesses that violate the law.

The Rhode Island Commission for Human Rights is responsible for enforcing Ban the Box. Click here to access the RICHR complaint form, or call us at DARE at (401) 351-6960 and we will assist you in any way necessary, including filing a complaint on your behalf. 

 

Gracias a la nueva Prohiba la Caja ley de Rhode Island, ahora es ilegal que los empleadores preguntan sobre los antecedentes penales del solicitante en la mayoría de las solicitudes de empleo. Los empleadores tienen que esperar al menos hasta la primera entrevista para preguntar "¿Alguna vez ha sido condenado por un crimen?" a los empleados potenciales, permitiendo que más gente una oportunidad justa de empleo, incluso si tienen antecedentes penales. Ahora, es la responsibilidad de todo el mundo para defender sus derechos laborales, al reportar las empresas que violen la ley

La Comisión de Rhode Island para los Derechos Humanos es responsable de hacer cumplir la Prohiba la Caja. Tocar aqui para acceder al formulario de queja RICHR, o llámenos al DARE al (401) 351-6960 y le ayudaremos en todo lo necesario, incluyendo la presentación de una denuncia en su nombre.

 

Help us track Ban the Box violations and hold businesses accountable!

Ayúdenos a seguir la prohibición las violaciones del Prohiba la Caja y los negocios del asimiento responsables!

https://docs.google.com/forms/d/176D3kgK-2uSZ4F4NDpJugFWHY2Qucp9CJKa4zZiS26Q/viewform?usp=send_form